加强安全保卫工作_安全保卫工作意见

论文大全 编辑: www.12345yc.com

1、加强安全保卫工作

加强安全保卫工作

江西省赣州市章贡区检察院在接到省院《关于加强全省检察机关安全保卫工作的紧急通知》后,迅速召开党组会和干警大会落实通知要求,采取四项措施加强机关安全保卫工作。

提高安全意识。认真组织全院干警学习省院《关于加强全省检察机关安全保卫工作的紧急通知》,教育全院干警要深刻认识加强机关安全保卫工作的严峻形势,牢固树立“安全工作无小事”的观念,进一步增强干警的忧患意识和安全防范意识,提高干警发现异常情况、预防安全事故和处理突发事件的能力。

进行安全隐患排查。做到未雨绸缪,在全院开展安全隐患大排查,全面检查监控、门禁等设备,发现安全隐患立刻整改,做到防患于未然。

完善相关安全机制。进一步完善机关大楼安全值班制度和安全保卫制度,加强机关安全防范设施建设,严格执行入院安全检查、登记制度和安全巡查制度,遇有可疑人员、来历不明的物品、车辆等,一律不得放行进入机关大院。

做好涉检信访排查。结合“下基层办实事,做群众贴心人”和“举报宣传周”等活动,全面开展涉检信访案件矛盾大排查和化解工作。控申部门积极行动,扎实做好群众工作,加强法制宣传和释法说理教育,确保案结事了,着力化解各类矛盾纠纷,减少社会对抗,从源头上预防和减少安全事故,切实保障办案安全。

(中国大学网 )

2、安全保卫工作意见

为加强纪检监察、安全保卫工作,进一步提高全体员工的安全防范能力,严防各类案件事故的发生。现就全县信用社纪检监察、安全保卫工作提出以下意见: 一、加强教育与学习,增强防范意识,筑牢“人防”战线 安全保卫工作是强化内部管理、防范风险,保护农村信用社安全和可持续发展的基本要求。全县员工要对安全保卫工作认识到位,强化安全保卫责任意识,要有居安思危思想,提高学习的主动性、积极性,要在学习中求进步、在学习中化整改、在学习中严执行。 一是抓好思想教育,增强安全保卫工作的自觉性。组织干部职工学习先进事迹,以及违规违纪员工的处理通报等,从正反两方面教育职工爱岗敬业,树立正确的人生观和价值观,不断提高思想觉悟。对于典型案例,要积极运用影视、图片等较为直观方式教育全县员工,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。 二是坚持学习到位,提高安全保卫工作水平。加强安全防范教育和学习,是增强员工安全防范意识,提高安全防范能力所必需的措施。因此,必须在提高员工思想认识的基础上,强化安全教育和学习工作,抓好安全制度、安全常识学习。首先,要建立学习制度,确定学习内容。各单位要建立定期学习制度,学习安全保卫和上级保卫会议、文件精神,了解社会治安、金融安全形势,掌握各种突发安全事件处置预案的操作程序。其次,要讲究学习方法,开展集中学习与自学相结合,应用学习与岗位学习相结合。对照制度找差距、查隐患。三是要开展培训考试。要对兼职或专职保卫人员、特别是新配发枪弹的信用社定期进行理论知识考试和实弹射击训练,采取笔试、口头问答、现场实际操作演示等方法进行检查和考核。对新上岗职工要进行岗前培训。从而,全面提高员工的安全意识和,综合素质。 二、强化组织领导,严格检查监督制度的落实 提高思想认识,强化组织领导是搞好安全保卫工作的首要环节。当前,社会治安形势愈来愈严峻,特别是随着农村信用社改革的不断深入,各项业务迅猛发展,现金库存量、流通量聚增,一些犯罪分子把目光集中在农村信用社身上对此,各社要切实把安全保卫工作列入重要工作日程,纳入领导任期工作目标内考核,全面推行“一把手”负责制和安全保卫工作“一票否决制”,一把手要亲自抓,分管领导要靠上抓,各岗位人员要严格执行,时时遵守、处处落实。 1、强化安全保卫组织建设 县联社成立了以理事长同志任组长,同志任副组长,监察保卫部及有关部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组。要求各信用社也要成立相应的安全保卫领导小组、消防领导小组、治安联防领导小组、遇险应急领导小组。特别是因工作需要已经调动的工作人员,新的领导小组要及时成立和更换。 2、进一步落实安全保卫工作责任制 按照《农村信用社安全保卫工作责任制》的要求,联社把安全保卫工作纳入各社目标,实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人的管理办法。坚持“谁主管谁负责”的原则,全面落实安全保卫“一把手责任制”和安全保卫“一票否决制”。各社要正确处理安全与业务发展的关系,安全与改革的关系,安全与经济效益的关系,做到一手抓经营,一手抓安全。县联社与各基层信用社签订“安全管理”责任书和枪弹管理责任书,各社要与全体职工签订安全保卫责任书,从而逐步形成相互监督,相互制约,群防群治,齐抓共管的安全防范体系。 三、加大检查力度,促进安全保卫工作整体水平稳步提高 新的一年里,联社监察保卫部将进一步加大对全县各社安全保卫工作的管理和监督,充分发挥管理职能作用,严格各项的落实和执行,严格按照《农村信用社安全保卫管理规定与奖罚实施细则》要求,按照“谁检查,谁签字,谁负责”的原则,明确分工,责任到人,对重点环节和薄弱环节进行检查,对检查情况形成文字材料通报全县,对联社的检查听而不闻、视而不见、屡查屡犯、存在问题严重的单位,及时向党组提出处理意见,造成严重后果的将移交司法部门处理。 开展多种形式的检查方式。一是坚持电话查岗活动,加大安全制度落实监督力度,每晚值班科长进行电话查岗,电话查岗面不低于50%,电话查岗时要求基层社值班人员本人接电话,检查是否切实做到主任带班、二人守库、四人以上住社;二是充分发挥电视监控作用,通过电视监控与电话查岗结合的方式,对各社进行不定时的检查,从而对员工做好安全保卫工作起到了有效的督促作用;三是实行安全保卫优差社交叉检查。对全县信用社按照安全保卫工作优秀与落后程度分成两个组交叉检查。优秀单位检查落后单位,可以进一步提高安全防范意识;落后单位检查优秀单位,可以鞭策自己,吸收优秀单位的先进经验,取长补短,从而提高全县信用社的安全保卫工作水平。 四、加强队伍建设,确保财产和人身安全 1、每季度组织一次保卫押运人员演练活动,借此查找问题与不足,堵塞漏洞。通过学习和演练,达到培养一支政治素质高、作风纪律严的押运队伍目的。同时,进一步规范押运行为,实行武装押运,身着制式服装,穿防弹衣,戴头盔,严格款包交接程序。按照联社制定的操作程序押运,运钞车不得搭乘无关人员,对押运路线、时间和地点严格保密。运钞任务完成后,做好枪支、弹药交接记录。 2、要求各社主任每月至少进行两次安全保卫教育,深入讨论分析当前面临的形势,认真制定各项措施。在联社的指导下,按照“隐身、报警、周旋、反击”的原则,做好遇险应急方案的演练,切实提高每位员工的自身素质和处理突发案件的能力。 3、加强员工培训。在新的一年里,联社监察保卫部将继续举办多期安全保卫、监控管理使用、枪支弹药、消防灭火等培训班,提高应急处置能力。要加强重要岗位人员的管理。金库管理人员、守押人员、枪管员、运钞车司机和代办员是管理的重点。按照以人为本的原则,从严要求、从严管理,严格资审,不适合的坚决调换。新调配的保卫人员必须实行先培训,后上岗;其次,加强新员工、新配发枪弹信用社的管理。近几年,各级信用社增加了许多年轻新员工,今年底,设有金库的信用社也都配发了枪弹,他们不了解金融安全保卫常识,不会使用枪支,必须加强培训,充分掌握安全保卫知识,经过严格审查后方可执行守库、持枪任务 4、电视监控实行24小时值班,严禁私自脱岗、漏岗和中途遛岗。真正发挥监控系统的监督管理作用,使其通过各项的落实和完善,达到确保集体财产和职工人身安全的目的。 五、加强安全防范设施建设,保障员工人身安全 安全防范设施是抵御外来侵袭的可靠保证,只有加大防范设施投入,才能有效地确保人身、账款安全。一是联社监察保卫部按照《农村信用社安全设施标准和管理办法》与《农村信用社安全设施五年规划》文件精神,进一步加大对达不到安全要求的安全防范设施的改造力度,力争安全防范设施达标率达到100%;二是配备自卫器材,提高员工防卫能力。针对目前信用社营业网点多,安全防范难度大的现状,监察保卫部对各单位的自卫器材进行一次彻底检查,对丢失的由保管责任人负责购买并按照规定进行处罚。 六、加强枪支、弹药管理,严防涉枪案件的发生 完善《农村信用社枪支管理办法》。11月份,全县各信用社都已配备了枪支弹药,联社将结合在阳谷信用社学习的经验,进一步完善《农村信用社枪支管理办法》,加强枪支管理,打击暴力犯罪,保障守库、运钞任务的顺利完成,保护农村信用社资金财产和员工人身安全.防范涉枪案件、事故的发生。3月份,监察保卫部将对各社的持、管枪人员进行严格的审查。3月中旬,对审查合格的各社持、管枪人员进行集中培训,使其熟悉枪支管理法律法规、枪支弹药的保管、保养、持枪程序、实弹射击、使用要领、技能训练等,并与持、管枪人员签定责任状。 枪支弹药一定要掌握在政治可靠、思想过硬、作风正派的人手中,严格按照“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”的原则,由联社明确第一、二持枪手;各社要切实加强对持枪人员的管理:一是各社主任对管枪员、持枪手要不断加强政治思想和法律、法规教育,认真组织学习枪支管理规定,及时了解枪管员、持枪手的思想动态,发现不安全因素要及时教育或更换人员。二是严格执行《中华人民共和国枪支管理法》和《山东省农村信用社枪支管理办法》有关规定,严格枪弹交接手续,确保枪弹安全,杜绝涉枪案件的发生。 七、切实加强“六类案件”的报告制度 凡是发生“六类案件”,要及时上报上级管理部门,同时上报当地公安机关;积极配合公安部门抓紧破案,做好善后工作,尽量减少损失。对已发生案件,拖延不报或瞒报,贻误破案时机,造成作案人员潜逃的将按照上级行办文件规定严肃处理。 八、开展安全保卫评比活动 通过开展安全保卫考核评比活动,起到以点带面的效果,在全县形成一种比、学、赶、帮、超的学习局面,促进全县各社安全保卫工作再上一个新台阶,更好地促进各社业务工作的顺利开展,确保国家集体财产和职工人身安全。年底联社将对城区营业网点和基层信用社分别评出前三名安全保卫先进单位并给予元、1500元1000元的奖励。 九、深入开展争创“安全年”活动 通过深入开展《安全年》争创活动,进一步增强全体干部职工的安全防范意识,更好地促进各社业务工作的顺利开展,确保国家、集体财产和职工人身安全。

3、地税安全保卫工作

7月31日,湖南省益阳市地税局收到省局《关于切实做好全省地税系统安全保卫工作的通知》的明传电报。益阳市局在一小时内将明传电报转发到了各区、县(市)局,并立即召开局务会议。 近日,市局重点抓安保,明确矛盾排查的重点,以打牌赌博、欠高利贷者,因打牌赌博夫妻关系紧张,或者各种原因对单位、领导、社会心怀不满者,怨气较大的地税干部为重点,采取有效措施,把不稳定因素解决在萌芽状态。认真处理群众来信来访,对上访的情况及时收集、调查、处理和反馈,采取上门解释、电话或信件回复等方式,注重思想疏导,做好宣传解释和相关工作,防止矛盾升级。 从保民生、保稳定出发,对符合减免税条件的纳税人,只要手续齐全,明确专人,限时办结;对不符合减免税条件的纳税人,做好思想解释工作,防止激发矛盾。尽量使用文明用语,推广微笑服务,尽可能地减少正面冲突,防止激发征纳矛盾。 要求分市局管领导要深入联系点,明查暗访一次,抽查一次,确保安全保卫措施落实到位;办公室牵头做好信访工作;征管科牵头做好办税流程简化、纳税服务;法规部门牵头做好税收强制执行措施审核等工作;法规、税政部门牵头做好税收优惠政策的落实工作;监察部门牵头做好加强行风建设,坚决纠正损害纳税人利益的行为,减少征纳矛盾,着力维护稳定。信息中心要对各单位的监控系统设备使用情况进行电话督查;监控设备安装情况做好调查,防范于未然。

4、安全保卫工作

今年,xxx农村信用社安全保卫工作在上级行办和xxx公安局局的正确领导下,认真贯彻落实全xxx农村信用社案防工作会议精神,紧紧围绕控案防险工作目标,坚持以防为主,以查促防的指导思想,加强队伍建设,强化经警队伍管理,营造了“安全为集体,人人保安全”的良好氛围,在保卫工作中取得了一定成效,实现了年内无安全保卫责任事故的目标。 一、抓思想教育,增强安全防范意识 (一)强化安全责任机制。抓好防范保安全,强化责任是关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手,严格落实“一把手”负责制,把目标管理摆在重要位置,横到边,竖到底,不留死角,层层签订目标责任状,并实行风险责任金专项考核的责任制约机制,强化领导责任和全员参与意识,一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神,定期研究部署保卫工作,经常深入基层开展安全检查,时刻注意掌握辖内安全动态,及时解决保卫工作中存在的问题。 (二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每月一次的社主任例会和会计集中时,坚持安全常识学习和教育,做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习,对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。 (三)强化思想警示教育。今年来,联社先后开展案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。 (四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和社主任会专题研究部署全xxx农村信用社案防工作,各社层层动员,结合全xxx农村信用社职业道德教育内容,进行形式多样的案防教育,取得较好的效果。据统计,活动期间全社(部)为单位共组织学习12次,人均学习时间达10个小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性,增强了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置能力,为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去 “重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想认识误区,形成了“花钱买平安,不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。 二、抓队伍建设,提高安全防范技能 (一)加强保卫队伍建设。按照xxx公安局和上级行办的要求,我联社今年对保卫队伍调整充实,实行建档建册,统一管理。调整保卫人员1人,新增保安1人,保卫人员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责,年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务150多次,均做到了安全、及时、无误(二)加强技能培训。今年组织1名保安参加州公安局的专业培训, 进行队列、警容风纪、实弹射击等训练,全部合格上岗。 (三)努力提高生活和工作保障。保卫人员担负着主要目标守卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻。为调动积极保卫人员积极性和创造性,保持队伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作。联社领导采取个别访谈、民-主生活会形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。 三、抓检查整改,加大安全管理力度 (一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。年初,我们根据x办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。 (二)严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无差错,实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作熟练。三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度,保持枪支性能良好,全年未出现任何违规持枪或滥用枪支现象,确保了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议,并加强了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案管理

5、猜你喜欢: