中小企业会计规范化问题_中小企业会计核算存在的问题及对策

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1、中小企业会计规范化问题

在中小企业中,会计人员担负着重要的职责,会计规范化还存在着哪些问题?下面是小编为你整理的中小企业会计规范化存在的问题,希望对你有帮助。

中小企业会计规范化存在的问题

(一)会计人员整体素质不高

会计人员作为中小企业经济活动的重要主体,其专业技能和综合素质的高低很大程度上决定着企业的经营质量。从当前整体来看,许多中小企业的会计仅仅进行一些日常会计业务,如记账、销账、填写报表等等,难以整体地运用会计知识进行综合地业务分析和经营数据分析。同时,由于中小企业人才吸纳力有限,在人才引进方面缺乏竞争力,使得一些没有取得会计从业资格证的人由此进入了企业,对企业财务工作的效率造成很大影响。

(二)核算工作缺乏制度约束

如前文所述,许多的中小企业以家族的形式进行经营活动,由于企业的所有权与经营权交织在一起,整个企业有时成为企业经营者的“一言堂”,由此导致企业内部经常出现管理混乱和决策失误的现象,在企业的会计核算中也市场存在着主体界限不清楚的问题。同时,在一些以家庭继承方式经营的民营中小企业中,企业财产与家庭个人财产难以清晰严格地区分,公私财产难以进行明确地界定,因此时常出现相互占用的现象,给会计核算工作带来很大的阻碍。此外,由于中小型企业会计电算化还未普及,企业仍处于手工记账的阶段,这不仅使会计核算工作变得繁琐,加之缺乏制度约束。也给贪污舞弊行为和虚假账目的出现创造了可趁之机。

(三)监督力度比较薄弱

会计人员担负着对企业经济活动进行会计监督的职责,然而,由于大多数的中小企业仍然缺乏完善的内部监督机制,导致一些会计人员会因利益趋势,或者人情关系等因素,在工作中不顾道德约束和法律原则而主观行事,甚至出现了违法犯罪的行为。此外,由于缺乏外部监督机制,有些会计与企业经营者私下联合起来进行违法活动,不仅给企业带来严重危害,也使国家税务工作蒙受了损失。

中小企业的特点

1、灵活,有创新能力,工作效率高

与大企业相比,中小型企业组织灵活,经营富有弹性,生命力旺盛,使它比大型企业有更强的市场应变能力。中小企业在激烈的竞争条件下谋求生存和发展的一个现实抉择,就是依靠其灵活的机制和创新能力并选择合适的战略,它们大多采用集中一点战略,寻找空白战略,特色经营战略,竞争战略联盟,突破战略等。中小企业创造和开发了大量的科技成果,成为社会经济生活中不可缺少的组成部分,与大企业一起共同组成发达的社会经济。但是中小企业的规模、资金、政府的支持程度等在竞争中处于弱势,形了了巨大的生存压力下的工作高效率。融资困难,技术创新能力不足,市场开拓能力不强困扰着中小企业的发展。

2、企业规模小,行业涉及面广,业务单一

中小企业的规模小主要体现在年营业额较少,有相当一部分属于小规模纳税人。资金投入量不大,这与企业融资渠道有关,主要靠内部积累和亲朋好友借款,银行金融机构提供的资金相当有限。中小企业涉及行业门类齐全,有从事产品的批销,简单的服装加工、食品加工,还有机械、化工甚至于高科技等。但是它们往往只侧重于某一项产品或业务,很少多元化经营,其业务流程相对简单。

3、组织结构简单,组织制度缺失,人员十分有限

中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。独资、合伙的组织形式无法人资格,却要负无限连带责任;有限责任公司具有法人资格,以其出资额负有限责任。无论采用哪种组织形式,中小企业的组织结构多采用集权制,经营机构和内部组织机构较简单,没有太多的管理层次,可以发挥信息传递快,不易失真的优点。但容易形成“一言堂”的现象。很多企业都没有设立相应的管理决策机构,即使有限责任公司有董事会,也只是一个人或少数几个人说了算。管理制度、工作规范、技术规范等都很少,有也不全面。人员十分有限,往往是一个人身兼数职。

4、管理水平不高。

中小企业普遍没有经过科学化管理的熏陶,管理水平不高。首先表现在管理观念陈旧,人员选用上任人唯亲,相信血缘关系,强调忠诚老实,不注重才能;其次,管理方式上过度集权,不够民主,往往易伤害从业人员的积极性。家族式管理现象普遍存在,强调家族利益,从业人员觉得为一个家庭服务,个人晋升发展的机会很少。而且管理随意性强,缺乏管理的制度化、规范化和程序化。奖惩没有制度,财务不透明,习惯于业务管理,不重视精神激励,只注重物质激励等。

5、逃避纳税,逃废债务的愿望比大型企业要强烈

中小企业在企业经营过程中,为了企业自身利益,往往有通过逃避纳税的方式增加财富的想法,经营状况不好时,逃废债务的愿望就强烈。当外部监管力度不够时,这种现象会普遍存在。

加强中小企业会计规范化的建议

(一)加强会计队伍建设,提高会计人员综合素质

提高中小企业会计人员的综合素质,是促进会计规范化的重要前提。因此,我们必须加强中小企业会计队伍建设力度,企业经营者应严格执行相关法律和管理办法的规定,不仅要组织专业的教育机构对企业会计人员进行业务技能的培训,还要定期对会计开展道德教育,使他们的业务水平得到提升的同时,形成良好的职业道德素养,并肩负社会责任感,在工作中自觉约束自己,主动地进行学习和提升。此外,企业应当对会计及相关财务人员的岗位进行定期轮换,并设定合理的奖惩制度,督促其在各项工作中做到遵纪守法、按规章办事,发挥自身的才能,不断促进企业财务工作健康运行。

(二)加强会计核算规范化,推进企业会计电算化升级

企业能否高效运行,一方面与人员的使用有关,另一方面也与企业各项工作流程和企业内部管理制度有着直接的联系。针对中小企业中会计核算工作中所存在的问题,我们必须予以重视,不断完善企业内部管理制度,使会计核工作不断标准化和规范化。首先,企业经营者应当尽可能的避免自己将直系亲属出于人情关系而安排企业的会计人员,在企业经营中实行所有权与经营权的分离,尽管一些企业所有者会由此担心企业发展,对从长远来看,只有这样,企业才能科学地实现长久发展。其次,要加快企业会计电算化升级,实行统一的信息化办公和管理,使企业各项工作借助计算机软件科学地开闸,这不仅有助于提高传统会计工作效率,也将使企业的财务信息更为的清晰和准确,进而为经营者提供精确的数据参考,以制定出更为有效地未来发展策略。

(三)健全相关法律,加大外部监管力度

政府应当加强相关法律法规的建设,并强化法律法规的落实环节,切实帮助中小企业实现高质高效发展。为此,首先,要针对当前中小企业自身发展特点和外部发展环境,加速出台一些列针对中小企业的政策,特别是对企业会计工作要有适当的倾斜,如从融资渠道、技术支持、社会服务、税务优惠等方面,进行重点考虑,切实解决中小企业因融资和技术等因素而导致的发展规模受限和管理水平低下的问题。其次,从当前中小企业的现实情况来看,光靠企业自身来的约束,是难以长效地实现窥觊工作规范化的,因此,还应加大企业的外部监管力度,发挥政府各部门力量,积极为企业建立健全外部监督体系。政府各部门要本着为中小企业发展提供服务的理念,认真开展协同工作,这样才能多方形成合力的局面下,不断推动中小企业会计工作实现规范化、有序化、健康化发展。

(四)建立适应中小企业发展的会计制度

需要我们给予关注的是,以往我们国家在制定会计规范体系的过程中,往往以大型企业或国有企业为对象和依据,而常常忽略了中小企业会计需要与大型企业的差异,从而导致制定出的会计制定并不能完全适用于中小企业。因此,我们要在遵循市场规律、企业成本效益、简便易执行等原则的基础上,从中小企业经营活动简单、企业人员较少的实际情况入手,为中小型建立适合其自身发展的会计制度,切实有效地帮助企业会计提高工作质量,在满足中小企业管理工作需要的同时,不断帮助中小企业实现发展壮大。 猜你感兴趣: 1.面试会计人员的常见问题及答案 2.财务工作感悟与建议 3.浅析会计人员管理体制的问题 4.中小企业会计问题研究论文 5.会计工作人员管理办法

2、中小企业会计核算存在的问题及对策

随着中小企业的发展,其会计核算存在的问题越来越受到关注。 下面是小编为你整理的中小企业会计核算存在的问题和解决对策,希望对你有帮助。

中小企业会计核算存在的问题

1、会计机构设置不符合规范,会计人员整体素质有待提高

大多数中小企业的会计机构设置层次不清晰、分工不明确,有的甚至不设置会计机构,兼职会计人员的比重较大,学历层次、职称普遍都不高。由于其发展前景和工作环境等因素,中小企业对于优秀会计人员的吸引力不如大企业,会计人员队伍不稳定,跳槽较为频繁。会计人员知识结构老化现象严重,使得许多会计方法与会计技术无法实施,或在实施时大打折扣。后续职业培训工作也缺乏,这些都直接影响了企业的会计核算水平。

2、中小企业内部制度缺失,并缺乏有效的会计监督机制

总的来说,实际操作中中小企业内部财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等等基本制度残缺不全或在实际工作当中没有真正执行。部分中小企业的领导者也认识到了这个问题,但是依靠其目前现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。内部控制制度的缺失给企业带来了很多负面的影响,这种状况既损害了中小企业自身的根本利益,造成了中小企业资产的流失、浪费严重,经营管理混乱,也导致了中小企业外部监管困难重重。

3、缺乏对会计资料的保管意识

国家也对会计资料的保管方式、年限等都做了相关的规定。很多企业基于成本考虑,往往不按会计档案的管理要求妥善保管处理会计凭证、会计账簿、会计报表等档案资料。大多企业不够重视对会计资料的保管及存放,导致会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况经常发生,据此,单位领导及财务人员应积极提高对会计资料的保管意识,对中小企业未来发展奠定坚实的基础。

中小企业会计核算问题的解决对策

1、建立健全会计机构,提高会计人员的素质

中小企业首先应按照《中小企业会计制度》的要求建立健全会计机构,根据自身业务量的大小,配备足够的、业务素质较高的会计人员,同时应制定一系列优惠政策,实施必要的工作激励机制,吸引、留住会计人员。中小企业要进一步加强会计人员从业资格的管理,提高会计人员的综合素质。中小企业要重视会计人员的培训工作,尤其要强化会计人员的法律意识,保证其依法设置账簿,依法进行核算和监督工作,照章纳税。会计人员自身应不断加强业务学习,练好基本功,掌握操作技能,以适应不断变化的形势要求,提高自身业务水平和职业道德素质。

2、规范会计基础工作,提高会计工作水平

在市场经济条件下,中小企业的管理者应更好地认识到会计核算主体、核算范围以及会计信息质量要求的新特点。会计信息要满足投资者、债权人及国家宏观管理部门等的需要。由于会计工作不仅影响到企业与国家的分配关系,也影响到社会各方面的利益关系,因而企业应将协调各方面的利益关系、抵制和防范各种市场风险作为基点,使会计信息能够真实公允地反映企业资金的运转情况、经济效益的提高情况及企业的发展前景。中小企业会计核算应按照会计制度、法律的要求进行操作,进一步规范会计核算的基础工作,提高会计工作水平,实现中小企业自身的长远发展。

3、完善企业内部控制制度,加强外部监管

中小企业应进一步依法建立和完善内部控制制度,加强对会计信息、企业资产及经营活动的控制力度,保证会计核算及时、有效、准确。企业外部监管应该成为规范中小企业会计核算的重要力量。从目前我国中小企业的现状来看,靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的,我们应该更多地借助于外部监管来帮助中小企业实现会计规范化。首先应指导督促中小企业依《会计基础工作规范》的要求建立健全账簿体系,要求中小企业根据有关规定,在规定的时间内建立起较为完整的账簿体系。若发现不符合会计基础工作规范要求的,应及时严肃处理。同时,财政部门应加强工作指导,帮助中小企业依法记账;其次应加强对中小企业会计人员的监督。最后,财政部门应督促中小企业建立健全会计内部控制制度和内部核算制度。

4、加强会计档案保管,严格档案销毁手续

会计档案是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据,企业必须严格按规定对会计档案进行整理立卷、装订和保管。会计档案保管期满,应严格按规定程序填制审批表,建立销毁清册并经过审批以后再销毁。

中小企业会计核算问题的解决措施

(一)提高企业主对会计工作的重视程度

因中小企业所有制结构的特殊性,造成企业会计核算的好坏主要取决于企业主,这也是会计核算环境的关键,可以通过宣传、组织企业主到成功企业交流,强化财政对会计工作的监督检查、企业年报须由会计事务所等中介机构审计等方法,让企业主从主观上认识到会计核算的重要性,使企业主成为企业会计核算工作的推动者,从而使企业会计核算工作得到全面、有效、顺利的开展。

(二)提升会计人员的综合素质

任何工作的开展,人的因素都起很大作用,为了提高会计核算工作的质量,相关的职能部门应强化会计人员的管理,要求企业会计人员必须具备相应从业资格,同时,可组织会计人员进行经验交流,对于优秀的会计人员进行公开表扬,从而全面提升会计人员的质量;在专业知识的提高上,每年充分利用好后续教育的机会,有针对性的开展会计系列讲座,并加强与税务部门合作,在每年税务培训时,结合税务知识讲解相关的会计知识,多渠道的提高会计人员素质与能力,为会计核算工作的顺利开展打下良好基础。

(三)建立健全会计核算体系

为了保证会计核算工作的顺利开展,建立健全会计核算体系是基础,特别是内控制度的有效运行,更是提高会计核算工作的关键。相关职能部门一方面要加强国家相应内控制度的宣传,同时,可通过会计师事务所等机构结合企业实际,有针对性的帮助企业建立健全相应的核算体系,充分发挥制度的有效性,让企业在实际运行中体会到会计核算的好处,使企业会计工作得到各部门支持,让各环节的内控制度都能得到有效运行,从而为健全会计核算体系奠定基础。 猜你感兴趣: 1.中小企业会计问题研究论文 2.小企业会计准则实施存在的问题及对策 3.中小企业管理者问题 4.会计基础工作存在的问题及对策 5.会计监督存在的问题及对策

3、中小企业融资问题探讨

中小企业在国民经济中具有大企业所无法替代的功能和作用.但融资难,资金周转不灵,是当前中小企业在发展中遇到的普遍问题.要进一步改善融资环境,加强信贷政策指导,改进金融服务,调整信贷结构,采取多种形式为中小企业提供金融服务.

作 者:

郑洁  

作者单位:

焦作大学,河南,焦作,454003 

刊 名:

焦作大学学报 

英文刊名:

journal of jiaozuo university 

年,卷(期):

2003 17(3) 

分类号:

f276.3 

关键词:

中小企业   融资   担保   金融服务  

4、中小企业会计问题研究论文

在中小企业的会计管理工作中,总是存在着某些方面的问题。下面是小编为你整理的中小企业会计问题研究相关论文,希望对你有帮助。

中小企业会计问题研究论文篇1

中小企业会计管理存在的问题及对策

摘要:会计管理是企业一切管理活动的基础,是企业管理的中心环节。而抓好中小企业的会计管理工作,对于促进中小企业的管理水平,具有十分重要的意义。本文提出了中小企业会计管理中存在的问题,并分析了解决问题的对策,供同行参考。

关键词:中小企业;会计管理;对策

会计管理是企业一切管理活动的基础,是企业管理的中心环节。会计工作薄弱不仅影响会计职能的有效发挥,同时在一定程度上也干扰了社会经济秩序,对各单位的经营管理工作必将产生极为严重的消极影响。因此,规范会计管理工作,是建立会计工作正常秩序的需要,是进一步提高会计工作质量的重要措施。

一、现在中小企业在会计管理中存在的主要问题

1、法制观念淡薄,有章不循,有法不依。当前,中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者,企业领导者集权现象严重,法制观念淡薄,忽视会计制度、财经纪律的严肃性和强制性。企业会计工作受制于领导,无法行使自己的监督权,不少企业会计机构人员站在个人或小团体利益上,不是如实反映企业经营活动,而是成为部分经营者营私舞弊、掩盖真相的“合法”工具,造成企业会计管理工作混乱,财务监控不严;账目严重混乱,账外设账,弄虚作假,造成虚盈实亏或虚亏实盈的假象,会计信息失真,使会计基础工作有章不循、有法不依、弄虚作假、违规操作,隐瞒企业真实的财务状况和经营成果。

2、会计核算方法简单。没有发挥会计应有的管理职能。会计方法的科学性与完整性,是全面履行会计职能的关键。目前对于中小企业会计管理的理论方法缺乏应有的认识和研究,使企业会计管理的职能没有得到充分发挥,有相当一部分企业忽视了会计管理工作的核心地位,没有将会计管理工作纳入企业管理的有效机制中,使会计管理工作失去了在企业管理中应有的地位和作用。会计人员仅完成自己职责范围的记账、算账和报账工作,与其他部门配合较少,忽视了会计监督和会计分析;提供的产量、产值、成本、销售额、利润方面的数据较多,而对资金的如何有效利用、成本费用如何下降、盈利能力如何提高等等在企业管理深层次问题研究的较少。重核算、轻管理的现象普遍存在,造成会计部门与其他职能部门联系少,不能有效地发挥企业整体功能,改善企业经营管理,提高经济效益。

3、会计机构不健全。会计监督不力。一些企业会计机构不健全,会计人员配备不合理,财会人员的岗位责任制不明确、不落实,缺乏行之有效的内部管理制度和会计监督制度,会计机构形同虚设,无法真正发挥会计管理工作在企业经营管理中监督作用,这与企业经营领导者不懂会计工作和对会计作用认识不足有关。此外,会计人员自身的素质也亟待提高。

二、解决中小企业会计工作中存在问题的对策

1、加强全员法制教育,提高法制意识。必须从企业领导做起,不断提高全员法律意识,增强法制观念,增强自觉性。中小企业不能把会计管理工作定位在企业经营领导者利益和企业眼前利益上,应当与市场经济及现代企业制度的建立相一致,正确反映企业自身经济活动情况。只有依靠企业全员上下的共同努力,提高认识,才能防止和避免生产经营中的偏差及制止营私舞弊行为的发生,提高会计工作质量,才有可能改善企业管理状况,提高企业的竞争实力。

2、提高认识。摆正会计管理工作的正确位置。企业管理是一个以会计管理为中心的系统工程,在中小企业的各职能管理部门中,除了会计部门外,还有生产与业务部门、技术开发部门、产品营销部门、人力资源管理部门、物资采购供应部门及物资保管部门等等。会计不是一个独立的系统,会计管理工作涉及到企业生产经营的各个环节,贯穿于每一项经济活动之中,与其他管理系统紧密相关。任何一个中小企业的会计工作都必须摆正其服务的位置,提供真实信息,对其他管理系统起参谋和预测作用,只有会计信息有效共享,会计部门与其他各职能部门密切地结合,共同发挥作用,企业的管理工作才会再上一个新台阶。

3、健全会计机构,建立各种会计内控制度。各中小企业应依法设置会计机构,明确会计机构职责与权限,做到工作目标明确、职责具体、权责分明,保证财会人员在工作中有章可循,增强会计人员责任感;各种会计内控制度的建立和完善是抑制、解决会计工作中存在问题的重要条件,是实现会计基础工作规范化的重要制度保证。各中小企业应根据《会计法》和《会计基础工作规范》等的规定,结合本单位内部管理的具体要求,建立如实反映单位经济业务的各类账目,健全内部控制制度,内部牵制制度,逐步实现单位会计工作规范化,制度化。同时,要抓好各项控制制度的贯彻实施。制度的贯彻实施需要各职能部门密切配合,由财会部门牵头,企业负责人的大力支持。在各项控制制度实施过程中各单位应根据内部管理的发展变化情况以及在制度执行中存在的实际问题,不断进行修改、完善,使其建立在科学、合理、实用的基础上。只有这样,会计管理工作在实际工作中,才能抑制问题的产生,产生出来的问题也会得到有效地解决。

4、建立健全会计监督体系。强化会计监督职能会计工作涉及面广,政策性强,会计业务内容错综复杂,会计手段灵活多样,会计人员素质千差万别,加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。会计监督不单纯是对一般费用报销的审查,而应贯穿于企业经营活动的全过程,从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现,一直到财务成果的产生。对一个单位来说,加强监督主要包括两方面内容:一方面是会计机构、会计人员的自我监督。这主要包括:一是建立健全单位内部牵制制度,也就是说单位财产、物资和货币资金的收付,结算及其登记的每一项工作,都必须经过上下级之间不同人员分工掌管,使其成为相互制约的一种工作制度。二是建立健全单位的财务凭证稽核制度。为了保证会计信息的真实性,会计机构内部应配有业务水平高、素质好的会计人员,赋予其一定的权限,专职和兼职从事会计凭证的稽核工作。以建立会计机构的自我约束机制。另一方面是要加强单位领导人的监督。单位领导人是本单位会计工作的领导者,也是保障各项财会制度顺利实施的组织者,他们对会计基础工作认识如何,采取措施是否得力,直接决定本单位的会计基础工作水平,因此,单位领导人应当认真履行职责,组织并督促会计和核算人员不断加强和改善会计基础工作,从而推动单位生产经营管理水平和质量的全面提高。为了保证会计监督作用的正常发挥,公司财会应在上级直接领导下进行工作,严格按照制度办事,做好财务管理基础工作,正确核算,如实反映公司财务状况和经营成果,依法计算和交纳国家税收,维持投资者权益,并接受主管财政机关的监督检查。对于单位领导人违反国家财经纪律,违反本公司规章制度的行为,公司财会有权拒绝执行。从而强化会计监督职能,保证了制度的落实和有效执行。

三、结论

总之,中小企业会计管理工作关系到企业自身发展和管理水平的提高,做好中小企业会计管理工作具有深远的意义。作为会计工作人员,只有认清会计工作的重要性和紧迫性,加强学习,主动找到问题所在,才能使会计管理工作为企业理好财、服好务,促使企业又好又快发展。

中小企业会计问题研究论文篇2

中小企业会计核算问题探讨

摘 要:随着我国经济快速发展,中小企业在我国国民经济当中占据了一个非常重要的地位,成为了推动经济发展的重要力量之一,对其他的一些企业的发展也起到了促进作用。但是在中小企业不断的发展和壮大的过程中,也存在着许许多多的问题,值得我们去探讨和深思。其中较为明显的一点就是不少中小企业都存在会计核算问题,直接影响到了企业长期发展的进程。本文主要分析和探讨了中小企业会计核算存在的问题,并提出相关的建议,希望对其他企业有一定借鉴意义。

关键词:中小企业;会计核算;监督;规范

自我国改革开放以来,中小企业备受关注,根据相关的调查数据显示,中小企业已经占据了我国企业总数的95%以上,帮助城镇人口就业达到68%作用,同时中小企业的总体工业产值也是非常可观的占据了整个市场的60%作用。中小企业的不断发展和进步给其带了机遇,但是由于自身问题比较多,从一定程度上限制了发展,所以中小企业想要突破瓶颈继续前进就需要加强对企业的核算管理,只有这样才可以争得一席之地。

一、中小企业会计核算存在的问题

(一)财务控制薄弱

在中小企业当中,因为没有把会计核算放到一个重要的地位,导致在企业财务控制上比较薄弱。主要体现在这几个方面:首先,中小企业对现金的管理不严格,就会出现资金闲置或者是资金不足的现象。有些企业认为资金现金多一些比较好,所以导致一部分现金闲置下来没有参与到公司经营周转中,造成浪费;还有一些企业大量的采购一些不动产,使得公司内部没有应急的资金,一旦公司出现什么紧急情况将会面临破产的风险。其次,应收账款周转比较缓慢,直接导致资金的回收困难。这是因为企业的赊销政策不够健全且执行不严格,同时还缺乏有力的催款措施,这样导致应收账款不能兑现进而形成呆账。再次,存货控制薄弱,造成资金呆滞。很多企业不能很好的控制存货,在月末的时候存货占用的资金甚至超过营业额的两倍以上,这样就会造成资金呆滞,周转不灵。

(二)制度缺失

在中小企业中有许许多多的制度,但是总体来说制度残缺不全,或者说空有制度,执行力度却不够。一部分中小企业的管理者虽然认识到这些问题,但是依靠现有的管理水平和人员素质又无法对这些制度进行整体健全。由于中小企业内部控制制度的不健全给企业带来了非常多的负面影响,这种情况下,企业自身的利益受到了损害同时企业的资产浪费严重,外部的监督制度想要建立也非常困难。制度问题是中小企业不能快速发展的一个根本问题,需要给予足够的额重视。

(三)会计基础工作薄弱

1、会计机构和会计人员不符合会计规范

在企业会计机构的设置上存在着许多问题,有的企业甚至不设置会计机构,有的即使设置也层次不清分工不明。一些小企业任用自己的亲属当会计或者是出纳。虽然一些中小企业想要聘请能力强的会计人员,但是中小企业的发展前景不好,工作环境也差,留不住一些优秀的会计从业者。同时会计从业人员资格认定以及规范考核的问题也非常多,无证上岗现象非常严重,会计人员甚至没有进行后续教育培养。

2、会计核算存在违规操作

中小企业当中经常出现一些不依法建账现象,这样使得在会计核算当中出现许多违规操作。为了能够偷税漏税,有相当一部分中小企业有两套账甚至是多套账。有些中小企业要不就是不设账,即使有也是混乱不清。一般来说,中小企业设置两套以上报表,一套用于内容的经营管理,一套报给税务机关通过收付实现制来推迟收入的确认,纰漏企业虚假的亏损信息,从而达到不纳税或者是少纳税的目的。还有第三套会计报表是为了给银行和一些担保机构看的,反应了企业盈利的信息,为的就是让这些机构对企业有信息从而获得信用担保。这种违规操作对企业和社会都是不利的,长久下去容易失信于社会,对企业造成不可挽回的损失。

(四)会计核算的主体界线不清

在会计核算当中,会计主体被首先提到是有重要的原因的,但是对于一些中小企业来说,并没有重视会计主体的重要性,企业的产权和个人财产的界线往往分不清楚,中小企业的经营权和所有权的分离不像大企业那么明显,有其是中小企业当中的民营企业,投资者往往就是经营者,有的把公司的财产用于家庭使用有的则把家庭的开支列为公司的费用进行报账,从而增大公司的开支,还有的甚至为不在公司上班的家庭成员开工资等等。虽然当时得到了好处但是对公司的长远发展是非常不利的。

(五)政府的约束力度不够

从政府部门来看,中小企业连续不断的发生采取问题,是因为政府部门没有及时的对中小企业的采取工作进行有效的监督,导致中小企业的老板没有重视会计核算,从而阻碍了中小企业经营上的规范化。为了能够获取监督所必须而且充分可靠的财务信息,政府所付出的代价是比较高的,这也是政府监督力度不够的一个重要的原因。

(六)社会审计监督缺乏

社会审计的范围中没有包含中小企业,很大部分的私有企业都是中小企业,法律上也没有明确规定中小企业的年度会计报表必须经过注册会计师审计。从目前来看,仅在个人独资企业年检、申请银行贷款或有民事纠纷以及产权变动时,涉及到社会审计业务。

二、加强和改进中小企业会计核算的措施

受宏观经济现状以及企业自身的限制,我国的中小企业还存在很多的会计核算管理问题。因此,为了更好的解决中小企业面临的这一问题,需要从多个方面入手。

(一) 加强中小企业内部管理

1、健全中小企业的内部控制制度

要想健全中小企业内部制度,要从这几个方面入手。首先,建立健全组织机构。要对组织机构内部岗位和人员的职责进行明确划分,建立岗位职责制度,使得授权者和执行者的分工明确,避免出现管理上的交叉,工作效率太低。执行者和审核人员、执行者和记录者要做到分工明确,总账与明细账记录、账款人员均分工明确。这种岗位责任制有利于会计工作程序化、规范化,有利于落实责任,提高工作效率和工作质量。其次,加强对会计凭证的控制与监督。要对会计凭证的格式进行规范,不能每个人都使用不一样的会计凭证,这样工作效率太低,也容易出现问题。规定合理的凭证流转顺序,在凭证上要有齐全合法的签章,如果一些凭证是不合法不真实的一定要及时进行处理,情况严重的要及时扣留,以免出现更大的失误。对于那些记载不明确、不完整的原始凭证要予以退回,并且要求经办人员更正、补充。最后,会计账簿的控制和监督要严格进行。要按照规定设置会计账簿,并且填写内容齐全的账簿启用表,还要根据审核无误的会计凭证进行登记,对会计账簿中的账页要根据顺序进行编号,对于伪造以及故意损坏会计账簿的行为要及时进行制止和纠正。

2、提高中小企业人员的素质

对于会计职业道德教育进行强化的过程是比较漫长的,需要各个方面进行合作。这也是一项比较紧迫的工作,主要包括完善会计职业道德准则和净化会计职业道德环境两个层面的内容,旨在树立起会计职业的尊严和荣誉感,让会计从业者提高自身的职业道德,重视社会利益和社会责任,真正做到爱岗敬业、奉公廉洁、遵纪守法、公正客观。同时还要重视对会计从业者的培训,提高从业者的专业技能水平,及时更新自己的所学知识,促进会计人员的综合素质。在加大会计法规实施的力度的同时,还要强化企业负责人的法律意识,对于发现的问题要及时改正,避免出现更大的漏洞。 下一页更多精彩>>>“中小企业会计问题研究论文”

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